企业精神

和谐达高、和谐届远
释义:

追求和谐是文丰企业文化之魂。

从字面上理解,“和”是人人要吃饭,“谐”是人人都可以说话,因此,和谐的本质是生存权和话语权。在此基础上,文丰集团主张和而不同,意在维护思想的多样性、风格的多样性、生活习惯的多样性和员工兴趣的多样性;和而不朋,力求公平、公正、公开,平等对人,一视同仁;同时,文丰集团反对无原则的一团和气,反对回避矛盾、掩盖矛盾、制造矛盾、激化矛盾和武?#31995;?#35299;决矛盾。

文丰集团认为和谐的基础是遵纪守法、见利思义、妥协与宽容,自律与利他、竞争与共赢。

文丰集团还认为:对企业而言,和谐的本质是生产关系与生产力的和谐,这是我们对和谐的终极追求。这个和谐包括:人机和谐、?#24605;?#21644;谐、人与企业和谐、人与社会和谐和企业与社会和谐。

文丰集团特别认为:时代在不断进步,因而和谐是动态的,不可能也不可以一个和谐定终身,随着环境、时空、?#38469;酢?#20154;、政策、法律等?#35748;?#20851;要素的变化,既有的和谐会不?#31995;?#34987;打破,我们需要不?#31995;?#19982;?#26412;?#36827;地构建新的和谐,从这个意义上讲,追求和谐的过程一定是一个不?#31995;?#33258;我否定、自我完善的过程。

和谐不是平均,和谐不等于没有矛盾。

从人文的层面讲,文丰集团对和谐的追求是全体员工各尽所能、各得其所而又和衷共济、和睦相处。

我们把企业精神提炼为和谐达高、和谐届远,一是基于我们对和谐?#30446;释?#21644;追求,二是承认我们离和谐还有太长的路要走,三是只有不?#31995;?#36861;求和谐,才可以使企业做的更好、做的更久。